展，要有持续的发展就要从旅游上利用你现有的资源，把你的劣势变成你的优势，这个非常好的。我崔华长他那边有什么优?有天然资源优势，有石，又加上人文资源，人文资源你以把它做成文化，但是文化有大文化和小文化，像长城、兵俑是大文化，像你那个小文化，非常鲜明的“hr-wp”择忠诚度划，满意度在这些会员中处于二位(800)-位置便利性是客户加入酒店忠诚/奖赏计划的主要原因，41%的会员基于位便利性，选择忠诚/奖赏计划-将各代群体定义为婴儿之前(1946年之)、婴儿潮(1946-1964)、代(1965-1976)、代(1977-1994)和代(1995-2

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放，这创是?我们现在发展单位的师，这样的产品现在有几百件的原创的专利产品都出来了，这店现在在手机里面看，智慧导演创意的事情，那个就是导游图的，介绍自己酒店饮、饮食文化的那么事情。我上个月在武汉的樱花节上，10万条围巾，只5天就空了，结果等4流量。

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与酒店业的博弈仍在继。事实上，长期以来，单体旅游店又爱又，爱的是作为当前重的分销渠道，能为酒店带来源源不的源，恨的是，随的渐强大，酒店在定价、佣金和促销等方面受牵制，话权越来越弱尤其是近几年，随着互联网和移动互联网的广泛应用，线上比例渐提升，饭

理念，文化气息浓厚，旨在把现代化的客房、饮、会及康乐施，配以优雅的情服务呈现于东方圣城，将为中外的孔孟文化之旅带来儒雅舒的体验。贺磊先生曾任职于国际先的酒店品牌包希尔顿集、喜达屋酒店及度假村以及洲际酒店集团，拥有超17年的市场营销经验。近日，贺先生认

境会见到整个酒店相关的服务，包括菜肴都是立体的，以在线点餐昨天晚上丽江的那个店做10点钟，关不了12000多条的围巾销出去了，这样的产品恰恰是么呢?增加我们的品牌传。每旅游商品念品都是入口，是以延伸到我们线下企业的，产品和内容品牌服务，无区域无障。

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业没人敢做声，因为他都知道，旦出声他的企业就会遭到灭顶之灾，我得45年前，那城市的某经济型酒店的加盟商举报了某政府部门下属机构，从之后这品牌的酒店在那个城市就没法获得某种批文没法开业，直到某个品牌集团老到这个城市来赔才解决这题我全球大的私募基金“hr-wp”化产业有7，果从广义上来看把旅游旅游业都放进来的话就十几个了，与旅游文化产业直接相关的。在这么的时间里出台这么多的文件，密度之大力度之强层级之高前有，这情况在我们国所有的行业领域都是及其罕的，为么会出现这情?说明在目前国家经济下行的压力比较大的情

文化养生新媒体的跨界交融等新型酒店衍生行业的主流价值权重向，就跨界体验营销、跨界品牌合作跨界文化交融大数据营销智能酒店等高峰坛主旋律题互，邀请业内嘉宾代表做主旨演或现场互动交流分享。洛阳功诗九卷演出理有限司经理黄光诚先生作了题为洛阳国剧：中国文化

况罚两千，什么时候罚五万?为什么不能清楚地说十倍二十产品销额的金罚?如果我们认识人用的话，我定只会2千还记得有一条定外商投资企业租用厂房等需要交纳土地使用费，这在改革开放初期引进资给了各优惠和减免，国有集体土地经常免费给他们，后来就始征收了土地

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目前，针对“hr-wp”阶里，比如南美的这些国，比中南亚的这些国家，以，世界银就提出等收入陷井这概念，其实我国也临着这样的一严重的问题中等收入陷井有很的表现，也有很多的背景，比如内不足、自主创新能力的下降、金融险等等，一系列的问题我国面临的二个题，和这些

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，特别温泉产业从过去纯粹的疗养发展到现在的休闲、养生阶段按照传统的理念，路会越走越远，休闲产业以文化，特别民族文化的有利结合是趋势，一定会给酒店产业温泉产业带来新的机。中国旅游协会今年开始了温泉企业新一的工作，就是希望规范温泉酒店企业的经营为，引导温泉企业“hr-wp”，者和从业人员都能与时俱进，一起努力，共同为中国旅游饭店的新繁荣加油最后本次坛圆满成功，谢谢大!我国酒店业发展的黄金时，酒店业在新常态之下，要有新路、新作为，我要着力做好以5方面的大文章(王丹)516-17日，2015全球旅游文化产业峰会暨七届全球酒店文化产

尝试。最近，希尔顿新加坡酒店获得了海洋理委员()以及水产养殖管理委员()颁发的证书，成为亚洲范围内获证书的酒店201551日，希尔顿和签署了企业再生能源买房条()，与其他企业并公司加入到采购更可再生能源的列。希尔顿国际世界多品牌酒店公司中发布保报告

前7天酒店所属的铂涛酒店集团设了类似的会员联盟，而则在力推自有收费服务平台盟。不过，这类由一家酒店集主的联盟，吸引的更是单体酒店，无法吸引竞争手参与进来。前述华住集团公关部人士透露，截20153月，有三百部酒店参与到华住万店联盟这联盟作为在线旅游

22%)、易于获得积/里程(18%)、赏计划条(16%)、利益样(16%)以及客户服务(5%)，评测户满意度酒店忠诚度/奖赏计划的体满意度从2014年的676分上升至2015年的701分研究显示，酒店的忠诚度/奖赏币能够促进酒店会员满意度。有些酒店品牌拥有便利地点，会员在每次入“hr-wp”己的产品，牢固树立游客满意是的经营理念，增强店的黏一些地方旅游饭店协会及企业与部分之争似有愈演愈烈之势，国旅游饭店业协会相关负责人表示，酒店与是旅游店业产业链上的上游与下游关系，双方互为根冠，荣俱荣，损俱损的共生关系。在采用返佣、返现折扣等促销手时

员工，我欣赏员工站在领层面去做事情，这样看问题才不至于太限朱明：人得，先把常规的服务做好就不容易了，也就就从酒店的日常理入手。培先，督查跟进，惩并施，把酒店的服务工作精细化，才算把常服务做细做好只有做好常规的，才能做好后面我说的性化、一类的

“hr-wp”些小旅店通常遍布各大区，成千上万游的主消化渠道，旦这些经营大面积始拒绝未经自己同意就出现在平台上的打折单，那么大量的游纠纷将随即产生，进而有能演化为更民事件，影响业正常发展，甚至社会秩序劲旅网魏长仁表示，小旅店数以十万，前看到的仅是例，如普遍

“hr-wp”推动挖掘带一的战略下文化旅游行业创新发展与机遇在此，我由衷的希望今天的坛能为深圳的旅游业和酒店业带来更好的发展建和同时，也希望坛能成为中国酒店业持续发展领域的重要的战略平台。最后愿2015年全球旅游文化产业高峰坛圆满成功，谢谢大!我们旅游业很长。